Tìm việc làm tại Hungary như thế nào?

Hungary được đánh giá là một đất nước có nền kinh tế ổn định, môi trường sống tuyệt vời.

Chính vì vậy, không bất ngờ khi tại đây đã tạo ra sức hấp dẫn lớn, thu hút hàng nghìn người lao động châu Á sang làm việc với mong muốn có thu nhập khá hơn và môi trường sinh sống hiện đại, trong lành.

Vậy những điều gì đã kiến tạo ra sức hút đặc biệt kéo những người lao động từ mọi miền đến đất nước xinh đẹp Hungary nhỉ? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé!

Có nên đi XKLĐ Hungary?

Mời bạn đọc 5 tiêu chí dưới đây để tự có thể đánh giá và trả lời với lòng mình cho câu hỏi có nên đi xuất khẩu lao động Hungary hay không?

Chúng tôi tổng hợp đây là 5 lý do thu hút và được cho là lựa chọn không sai lầm dành cho người lao động Việt Nam:

• Tỷ lệ đỗ visa cao, XKLĐ Hungary cao, dễ dàng sở hữu thẻ thường trú nhân
• Đơn hàng có liên tục, có mức lương cao và chế độ phúc lợi tốt
• Môi trường sống tại Hungary tuyệt vời
• Cộng đồng người Việt tại đây phát triển mạnh mẽ
• Có cơ hội định cư và các chương trình định cư hấp dẫn

Tìm việc làm tại Hungary như thế nào?

Thời gian làm việc:

Thời gian làm việc tiêu chuẩn của người lao động ở Hungary là làm việc từ thứ Hai đến hết Thứ Sáu hàng tuần. Cụ thể là 40 giờ/tuần và thường là 8 giờ/ngày.

Trong Hungary, thời gian làm việc tiêu chuẩn cho người lao động là từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần, với mức làm việc 40 giờ/tuần và thường là 8 giờ/ngày.

Khi có yêu cầu làm việc ngoài giờ hoặc làm việc vào ngày nghỉ, người lao động sẽ được tính làm thêm giờ và được trả lương tương ứng. Thời gian làm việc tối đa trong một tuần là 72 giờ, và quy định về thời gian làm việc tối đa cũng khác nhau đối với trẻ em và người trẻ vị thành niên.

Phần làm thêm giờ hơn 40 giờ/tuần sẽ được trả lương với mức 150% so với mức lương cơ bản của người lao động. Đối với làm thêm giờ vào cuối tuần và ngày lễ, mức lương được trả là 200% so với mức lương cơ bản.

Ngoài ra, một số công ty cho phép nhân viên nghỉ bổ sung từ ba đến bảy ngày mà vẫn được hưởng lương, mặc dù có thể có những điều kiện về thời gian làm việc áp dụng cho nhân viên đó.

Mỗi nhân viên được hưởng ngày nghỉ có lương là 20 ngày trong một năm. Đối với nhân viên trên 45 tuổi, số ngày nghỉ có lương tối đa là 30 ngày trong năm.

Ngoài các quyền lợi trên, nhiều công ty cũng cung cấp bảo hiểm y tế bổ sung cho nhân viên, cho phép tiếp cận các cơ sở y tế và khám chuyên khoa. Ngoài ra, một số công ty cũng cung cấp bảo hiểm nhân thọ bổ sung cho nhân viên của họ.

Điều này cho thấy rằng Hungary có những quy định về thời gian làm việc, làm thêm giờ và các quyền lợi khác nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động trong quá trình làm việc.

Mức lương:

Các đơn hàng xuất khẩu lao động sang Hungary thường có mức lương trung bình từ 800 đến 1000 USD, cao hơn rất nhiều so với mức lương trong nước. Khi tính cả tiền làm thêm giờ, người lao động có thể tích lũy được khoảng 20-30 triệu đồng mỗi tháng để gửi về cho gia đình.

Các ngành nghề cụ thể có mức lương như sau:

– Lao động có tay nghề như thợ mộc, thợ xây, thợ sắt: 900 – 1.000 USD (tương đương 20 – 22 triệu đồng).

– Y tá công trường: 1.600 USD (tương đương 35 triệu đồng).

– Kỹ sư trắc địa: 1.800 – 2.200 USD/tháng (tương đương 40 – 48 triệu đồng).

– Kỹ sư xây dựng: 3.100 – 3.600 USD/tháng (tương đương 68 – 80 triệu đồng).

Ngoài mức lương hấp dẫn, người lao động còn được hưởng nhiều quyền lợi khác. Chủ sử dụng tại Hungary thường rất coi trọng và tuân thủ nhân quyền, đảm bảo các quyền lợi của người lao động.

Hợp đồng làm việc thường kéo dài 2 năm và có thể gia hạn. Người lao động được cung cấp vé máy bay 2 chiều và phòng ở ký túc xá gần nơi làm việc, kèm theo đồ bảo hộ lao động.

Thẻ cư trú hợp pháp cũng được cấp cho người lao động, cho phép tự do di chuyển qua 26 quốc gia.

Quyền lợi khác:

• Được cung cấp ăn, ở, đi lại miễn phí bởi chủ lao động.
• Luật lao động của Hungary mang tính nhân văn và bảo vệ người lao động. Mặc dù yêu cầu người lao động phải tập trung vào công việc, nhưng mọi quyền lợi đều được thỏa thuận minh bạch và rõ ràng từ đầu.
• Đối với lao động phổ thông, mức lương xuất khẩu lao động Hungary khá cao và nếu có tay nghề cao, mức lương sẽ rất hấp dẫn.
• Hợp đồng làm việc có gia hạn, thời gian làm thường kéo dài 2 năm.
• Vé máy bay 2 chiều được cung cấp.
• Chủ lao động cung cấp nơi ở gần nơi làm việc, đồ bảo hộ lao động…
• Được cấp thẻ cư trú hợp pháp.
• Thời gian làm thủ tục phỏng vấn thi tuyển từ 1-3 tháng.
• Sau khi qua Hungary, người lao động được kiểm tra sức khoẻ.
• Có thể tự do di chuyển qua 26 quốc gia khi được cấp thẻ thường trú công dân.

Điều kiện tham gia xuất khẩu lao động Hungary:

• Độ tuổi: Thường từ 18 đến 49 tuổi.
• Trình độ học vấn: Tùy thuộc vào yêu cầu của từng ngành nghề, nhưng thường là tối thiểu tốt nghiệp cấp 2 trở lên.
• Tiếng Anh: Không phải là yêu cầu bắt buộc, nhưng việc có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt sẽ là một lợi thế.
• Tiền án, tiền sự: Người lao động không được có tiền án, tiền sự hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
• Sức khỏe: Người lao động phải qua các kiểm tra y tế và không mắc các bệnh truyền nhiễm như viêm gan B, lao, HIV/AIDS, lậu, giang mai. Họ cũng không được có khuyết tật trên cơ thể như cụt ngón hay không xăm.
• Thái độ làm việc: Người lao động cần có thái độ làm việc nghiêm túc, trung thực và chăm chỉ.

Quá trình tuyển chọn và phỏng vấn thường kéo dài từ 1 đến 3 tháng. Sau khi được chọn, người lao động sẽ phải thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, kiểm tra sức khỏe và xử lý các vấn đề liên quan đến visa và thẻ cư trú.

Nếu bạn quan tâm đến việc xuất khẩu lao động sang Hungary, tôi khuyên bạn nên tìm hiểu thêm về các quy định và yêu cầu cụ thể của từng ngành nghề và định hướng lao động của bạn để có thông tin chính xác nhất và tìm kiếm các đơn vị uy tín chuyên về xuất khẩu lao động để được tư vấn và hỗ trợ.

Công ty XKLĐ uy tín

CÔNG TY CP PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC VIET PROUD

• Tên công ty: Công ty cổ phần phát triển nhân lực VIET PROUD
• Tên giao dịch: VIETPROUD MANPOWER.,JSC
• Trụ sở chính: Số 47 ngõ 149, Trung Kính, tổ 58, P. Yên Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội
• Trung tâm đào tạo Nhật Bản: Km9+ 500, Võ Văn Kiệt, Nam Hồng, Đông Anh, Hà Nội
• Điện thoại: 0243.911.6789
• Email: info@vietproud.vn
• Web: https://vietproud.vn
• Web: https://vietproud.com.vn
• Chủ tịch HĐQT: Nguyễn Hoài Nam
• Vốn điều lệ: 8.000.000.000 (Tám tỷ đồng)
• Nhân sự: 39 người (01 người Nhật)

NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG

• Đào tạo, phái cử Thực tập sinh (XKLĐ), Kỹ sư sang Nhật Bản làm việc
• Du học Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức, Đài Loan
• Xuất khẩu lao động Đài Loan
• Giới thiệu việc làm trong nước
• Đào tạo ngoại ngữ
• Tư vấn cho các doanh nghiệp Nhật Bản đầu tư vào Việt Nam

Công ty cổ phần đầu tư SOLEIL – Viet Proud là đơn vị đào tạo ngoại ngữ, tổ chức thi lấy chứng chỉ Tiếng Đức theo tiêu chuẩn chung Châu Âu và được công nhận toàn cầu. Đặc biệt Công ty đã có  kinh nghiệm nhiều năm trong việc tư vấn du học Nhật Bản, du học nghề tại CHLB Đức. Chúng tối và các đối tác, dự án tại Đức:

Dự án AWO – Thành phố Stuttgart bang Baden – Württemberg  (Tây Đức)

Dự án Diakonei (Bang Bayern, Niedersachsen, Nordrhein – Westfalen, Baden – Württemberg )

Tập đoàn Pro Seniore (có chi nhánh hầu hết các Bang). Tập đoàn Pflegewerk (Bang Berlin, Munich…) và một số tập đoàn khác của Cộng hòa Liên bang Đức

Làm thêm ở Hungary là điều mà bất cứ lao động nào có mong muốn đi làm việc tại Hungary đều quan tâm. HI vọng các bạn sẽ biết được thêm nhiều kiến thức cần thiết qua bài viết trên!

Ngoài ra, nếu bạn có nhu cầu tham gia các chương trình xuất khẩu lao động, Nhật Bản, Châu Âu bạn có thể liên hệ tới số hotline của chúng tôi: 0908.79.8386

>>Xem thêm: Cuộc sống người Việt ở Hungary như thế nào?