Tất tần tật về xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2024

Xuất khẩu lao động Nhật đã trở thành một con đường nghề nghiệp hấp dẫn cho nhiều người lao động Việt Nam, mở ra cơ hội làm việc trong môi trường công nghiệp hiện đại và học hỏi về công nghệ tiên tiến. Với mức lương hấp dẫn và chế độ phúc lợi tốt, người lao động không chỉ có cơ hội nâng cao kỹ năng nghề nghiệp mà còn trải nghiệm cuộc sống mới, đắm chìm trong văn hóa độc đáo của đất nước hoa anh đào. Hãy cùng khám phá những điều thú vị và hấp dẫn của hành trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

1. Cơ hội việc làm tại Nhật trong năm 2024

Trong năm 2024, tiềm năng việc làm tại Nhật Bản cho lao động Việt Nam được dự báo sẽ trở nên hấp dẫn hơn bao giờ hết. Dự kiến tăng giá của Yên Nhật Bản có thể kích thích nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam tại các doanh nghiệp Nhật Bản, tăng cường nguồn nhân lực. Điều này cũng có thể dẫn đến việc nới lỏng điều kiện xuất khẩu lao động và thủ tục xuất cảnh, cũng như giảm thời gian chờ đợi, tạo điều kiện thuận lợi cho những người muốn làm việc và định cư tại Nhật.

Bên cạnh đó, Visa lao động mới về “kỹ năng đặc định” đang được triển khai mạnh mẽ tại Việt Nam, tạo ra cơ hội mới cho người lao động đi xuất khẩu Nhật Bản. Với tình trạng khủng hoảng tài chính nửa cuối năm 2023 nhiều doanh nghiệp Việt đã phải giảm bớt lao động, dẫn đến tình trạng thất nghiệp giảm, và con số xuất cảnh sang Nhật Bản có thể tăng lên. Với nhiều đơn hàng việc làm chất lượng, năm 2024 hứa hẹn là cơ hội “vàng” cho những ai muốn xây dựng sự nghiệp tại đất nước mặt trời mọc.

Cơ hội đi xuất khẩu Nhật Bản ngày càng mở rộng

2. Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản

Người lao động cần đáp ứng một số điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản quan trọng.

• Sức khỏe: Lao động phải có sức khỏe tốt và không mắc các bệnh truyền nhiễm.
• Học vấn và kỹ năng: Cần có trình độ học vấn và kỹ năng phù hợp, tuỳ theo yêu cầu của từng loại visa. Bên cạnh đó việc biết sử dụng tiếng Nhật có thể là yếu tố quan trọng, đặc biệt đối với một số công việc đặc biệt.
• Kinh nghiệm và chuyên môn: Lao động cần có kinh nghiệm và chuyên môn trong lĩnh vực công việc đăng ký.
• Tuân thủ pháp luật: Tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật của cả Việt Nam và Nhật Bản là điều quan trọng.
• Hồ sơ đầy đủ: Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và chính xác theo yêu cầu để đảm bảo quá trình xử lý đơn đăng ký diễn ra thuận lợi.

3. Thủ tục và quy trình xklđ Nhật Bản

Để giúp người lao động có thêm thông tin về xklđ Nhật, dưới đây là thủ tục và quy trình các bước bạn phải trải qua để đến làm việc tại đất nước mặt trời mọc.

• Bước 1 – Sơ tuyển: Người lao động phải đáp ứng các điều kiện cơ bản như tuổi, cân nặng, chiều cao, và trình độ học vấn.
• Bước 2 – Đăng ký và ký hợp đồng: Sau sơ tuyển, người lao động đăng ký, nộp phí, và ký kết hợp đồng với công ty xuất khẩu lao động.
• Bước 3 – Đào tạo tiếng Nhật và nghề: Tham gia khóa học tiếng Nhật và đào tạo nghề phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng.
• Bước 4 – Đăng ký đơn tuyển và phỏng vấn: Người lao động được tư vấn đơn tuyển và tham gia phỏng vấn với nhà tuyển dụng.
• Bước 5 – Phỏng vấn và thi tuyển: Tham gia phỏng vấn tiếng Nhật và thi tuyển tay nghề, kỹ năng, thể lực, và test IQ.
• Bước 6 – Hoàn thiện hồ sơ: Hướng dẫn người lao động hoàn thiện hồ sơ theo yêu cầu của Cục quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản.
• Bước 7 – Xin tư cách lưu trú và Visa: Hồ sơ được nộp lên Cục quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản để xin tư cách lưu trú, sau đó xin Visa tại Đại sứ quán Nhật Bản.
• Bước 8 – Xuất cảnh: Sau khi có Visa, người lao động được hướng dẫn và hỗ trợ xuất cảnh sang làm việc tại Nhật Bản.

Thủ tục và quy trình về xklđ Nhật

4. Chi phí đi xuất khẩu Nhật Bản là bao nhiêu?

Chi phí đi xuất khẩu Nhật Bản phụ thuộc vào nhiều yếu tố như dịch vụ của công ty xuất khẩu, đào tạo tiếng Nhật và nghề, chi phí phỏng vấn, xin Visa và tư cách lưu trú, y tế, xuất cảnh, cùng các chi phí khác như bảo hiểm và ăn ở. Tổng chi phí sẽ thay đổi tùy thuộc vào các yêu cầu cụ thể của từng công ty và quy định của cả Việt Nam và Nhật Bản.

Hiện nay, chi phí đi XKLĐ Nhật thường dao động từ 40 đến hơn 150 triệu đồng, phụ thuộc vào thời gian và hình thức đi lao động. Đơn hàng 1 năm có chi phí thấp hơn, khoảng 40-60 triệu VND, so với đơn hàng 3 năm với chi phí từ 75-90 triệu đồng. Nếu muốn gia hạn thêm 2 năm sau khi hoàn thành đơn 3 năm, chi phí có thể tăng thêm 20-30 triệu đồng.

5. Thuận lợi và khó khăn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Khi quyết định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động cần cân nhắc kỹ lưỡng về những thuận lợi và khó khăn để có quyết định đúng đắn và chuẩn bị tâm lý tốt nhất cho cuộc hành trình mới.

Thuận lợi

• Mức lương cao: Người lao động có cơ hội nhận mức lương trung bình cao, dao động từ 24 – 35 triệu đồng/tháng đối với người lao động phổ thông và từ 32 – 40 triệu đồng/tháng đối với kỹ sư.
• Phúc lợi tốt: Các chế độ phúc lợi như bảo hiểm, lương thưởng, và nghỉ phép được quy định rõ ràng. Người lao động được đảm bảo về ăn ở và các quyền lợi theo luật lao động Nhật Bản.
• Môi trường làm việc lành mạnh: Môi trường làm việc tại các công ty Nhật Bản thường hòa đồng, thân thiện, và an toàn. Người lao động được tiếp xúc với công nghệ hiện đại và học hỏi từ môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Thuận lợi và khó khăn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Khó khăn

• Rào cản ngôn ngữ: Người lao động phải vượt qua khó khăn trong việc giao tiếp do sự bất đồng về ngôn ngữ. Học tiếng Nhật trước khi đi là cần thiết, nhưng không phải ai cũng dễ dàng tiếp thu một ngôn ngữ mới.
• Chi phí sinh hoạt cao: Chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản đắt đỏ, đặc biệt đối với những người mới đến. Người lao động cần quản lý tài chính cẩn thận để không gặp khó khăn.
• Sốc văn hóa: Sự chênh lệch văn hóa và cách làm việc khác biệt có thể gây sốc văn hóa cho người lao động mới đến Nhật Bản. Quy chuẩn và yêu cầu làm việc rất chặt chẽ, có thể làm tăng áp lực công việc và tạo cảm giác cô đơn.

6. Thực tế mức lương khi đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản

Mức lương khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản phụ thuộc vào nhiều yếu tố, và mỗi vị trí sẽ có một mức khác nhau. Thường lương đi xklđ Nhật Bản sẽ chia thành các khoản sau:

• Lương cơ bản: Lương cơ bản trên hợp đồng dao động từ 150,000 yên đến 200,000 yên (khoảng 25 triệu – 35 triệu VND) tùy theo hình thức lao động.
• Lương thực lĩnh: Là mức lương mà người lao động nhận được sau khi trừ các khoản như thuế, bảo hiểm, tiền nhà, điện nước, ga.
• Lương tăng ca: Làm thêm giờ ngày bình thường có thể được trả thêm 25% lương cơ bản. Làm thêm giờ vào ngày nghỉ, tết có thể đạt tới 200% lương cơ bản.

Từ tháng 10/2021 Chính phủ Nhật Bản đã tăng lương cho 47 tỉnh, mang lại cơ hội tốt hơn cho người lao động. Tuy nhiên, lương thực lĩnh còn phụ thuộc vào các chi phí sinh hoạt khác như tiền ăn, giải trí, mua sắm. Những điều này đều là yếu tố quan trọng khi xem xét mức lương khi đi làm việc ở Nhật Bản.

VIETPROUD – SOLEIL hỗ trợ bạn đi du học xuất khẩu lao động Nhật an toàn, uy tín

7. Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không?

Quyết định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không phụ thuộc vào nhiều yếu tố cá nhân. Dù đi hay ở cũng sẽ đều có những cơ hội phát triển và thách thức cho người lao động.

Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội xuất khẩu lao động Nhật với môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và đầy cơ hội học hỏi, hãy đến với VIETPROUD – SOLEIL – đơn vị hàng đầu tại Việt Nam về du học, kỹ sư, xuất khẩu lao động. SOLEIL – VIETPROUD cam kết mang đến cho bạn trải nghiệm đào tạo chất lượng, đội ngũ giảng viên có kinh nghiệm, và hỗ trợ toàn diện trong quá trình xuất khẩu lao động.

Qua 9 năm hoạt động, VIETPROUD – SOLEIL đã kiến tạo uy tín của mình bằng chữ tín và chất lượng dịch vụ. Bạn có thể tin tưởng vào VIETPROUD – SOLEIL để hỗ trợ bạn trong việc thực hiện quá trình xklđ Nhật Bản một cách suôn sẻ và hiệu quả. Hãy đến với chúng tôi để có một cơ hội nghề nghiệp mới và đầy thách thức! Mọi thông tin vui lòng liên hệ Hotline:0908.79.8386 – Xuất khẩu lao động Nhật Bản, Châu Âu – Bộ LĐTBXH cấp phép hoạt động.Vietproud https://soleil.com.vn/ để được tư vấn nhanh chóng.