Cơ hội mới cho lao động có tay nghề tại Đức

Nắm bắt cơ hội mới dành cho lao động có tay nghề tại Đức. Soleil cung cấp chương trình đào tạo và cơ hội nghề nghiệp, giúp bạn phát triển sự nghiệp một cách bền vững. Hãy cùng khám phá chi tiết trong bài viết dưới đây. 

Cơ hội mới cho lao động có tay nghề tại Đức và cải cách chính sách cư trú

Ngày 23/6, Quốc hội Đức đã thông qua một đạo luật nhập cư mới, áp dụng hệ thống điểm, giúp giảm bớt các yêu cầu đối với người muốn xin nhập cư, dựa trên yếu tố như trình độ chuyên môn, độ tuổi và khả năng ngôn ngữ. Đây là một phần trong chiến lược cải cách toàn diện chính sách nhập cư của Đức nhằm giải quyết vấn đề thiếu hụt lực lượng lao động nghiêm trọng đang ảnh hưởng đến nền kinh tế quốc gia.

Luật mới không chỉ tạo điều kiện cho lao động có tay nghề cao mà còn giúp Đức trở thành điểm đến hấp dẫn đối với những lao động có kỹ năng đến từ các quốc gia ngoài Liên minh châu Âu (EU). Những cải cách này bao gồm việc xây dựng hệ thống nhập cư dựa trên thang điểm và nới lỏng các quy định về thẻ xanh.

Cải cách chính sách cư trú

Luật nhập cư mới cũng thay đổi một số quy định quan trọng, chẳng hạn như cho phép công dân mang hai quốc tịch và giảm thời gian yêu cầu cư trú để có thể xin quốc tịch từ 8 năm xuống 5 năm. Đặc biệt, mức lương yêu cầu để có thể xin thẻ xanh cho lao động có tay nghề sẽ được giảm xuống còn 43.800 euro/năm (tương đương 3.650 euro/tháng), thay vì 58.400 euro/năm như trước.

Ngoài ra, cải cách này cũng mở ra cơ hội cho lao động lành nghề được làm việc ở các lĩnh vực ngoài chuyên môn của mình. Một điểm đáng chú ý là Đức sẽ cấp thị thực tìm việc mới, gọi là “Thẻ cơ hội” (Chancenkarte), cho phép người lao động đến Đức trong một năm để tìm việc, miễn là họ có thể tự đảm bảo cuộc sống.

Thẻ cơ hội này yêu cầu người nộp đơn phải đạt ít nhất 6 trong tổng số 10 điểm, căn cứ vào các yếu tố như trình độ học vấn, kỹ năng tiếng Đức, độ tuổi và mối liên hệ với Đức. Các yêu cầu về tiếng Đức sẽ được giảm từ cấp A2 xuống A1 và thẻ có thể được gia hạn thêm 2 năm nếu người lao động có hợp đồng lao động đủ điều kiện.

Đối với lao động ngoài EU, luật mới giúp giảm bớt các rào cản, cho phép họ bắt đầu công việc tại Đức ngay cả khi chứng chỉ nghề nghiệp không hoàn toàn tương thích với công việc đã chọn. Bên cạnh đó, lao động có tay nghề cũng có thể xin giấy phép cư trú lâu dài sau 3 năm thay vì 4 năm như trước.

Luật cư trú cũng sẽ thay đổi, xóa bỏ yêu cầu người nhập cư phải có thị thực mục đích cụ thể, cho phép họ ở lại Đức mà không phải rời đi để xin thị thực mới nếu thay đổi công việc. Cơ hội đoàn tụ gia đình cũng sẽ được mở rộng, bao gồm cả việc cho phép bố mẹ của người nhập cư và vợ/chồng cùng con cái được đến Đức.

Cải cách này cũng cho phép những người xin tị nạn bắt đầu học nghề hoặc nhận việc làm nếu họ đã làm thủ tục trước ngày 29/3/2023. Tuy nhiên, điều này không áp dụng cho người xin tị nạn mới nhằm tránh thu hút thêm người nhập cư.

Theo Viện Kinh tế Đức (IW), trong năm qua, khoảng 630.000 vị trí việc làm đã không được bổ sung. Bộ trưởng Lao động Hubertus Heil cảnh báo rằng nếu không có hành động ngay lập tức, Đức có thể thiếu tới 7 triệu lao động vào năm 2035, do ảnh hưởng từ sự thay đổi nhân khẩu học khi thế hệ bùng nổ dân số bước vào độ tuổi nghỉ hưu và tuổi thọ ngày càng tăng.

Gần 50% công ty Đức đối mặt với thiếu lao động có tay nghề: Chính phủ hướng tới mô hình quốc gia nhập cư hiện đại

Nhiều lao động nước ngoài hiện nay lựa chọn các điểm đến như Mỹ hay Canada vì môi trường thuận lợi hơn, khiến Đức cần phải thay đổi để thu hút lao động lành nghề. Chính phủ Đức đặt mục tiêu thu hút 400.000 lao động quốc tế mỗi năm nhằm đối phó với tình trạng dân số già và thiếu hụt lao động trong các ngành quan trọng.

Dù dân số Đức đã tăng lên 84,3 triệu người trong năm 2022 nhờ vào lượng nhập cư cao, nhưng nước này vẫn đang gặp phải vấn đề thiếu hụt nhân lực khi một lượng lớn lao động già đang rút khỏi thị trường lao động. Theo Hiệp hội các phòng Thương mại và Công nghiệp Đức (DIHK), hơn một nửa số công ty của Đức hiện nay đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm lao động có tay nghề. Kết quả khảo sát từ 22.000 công ty cho thấy 53% trong số đó đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân sự, mức độ cao chưa từng có.

Liên hệ với Soleil để tìm kiếm cơ hội lao động có tay nghề tại Đức

Nếu bạn đang có kế hoạch du học hoặc làm việc tại Đức, đừng ngần ngại liên hệ với Soleil để nhận được sự tư vấn chuyên sâu và hỗ trợ tận tình. Với kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực tư vấn du học Đức, định cư tại Đức, chúng tôi cam kết giúp bạn nắm bắt các cơ hội nghề nghiệp tại quốc gia này, đặc biệt trong bối cảnh nhu cầu lao động có tay nghề đang tăng cao.

Chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn trong suốt quá trình chuẩn bị hồ sơ, tìm kiếm công việc phù hợp với kỹ năng và trình độ, cũng như hướng dẫn bạn các thủ tục cần thiết để xin visa du lịch hoặc visa lao động tại Đức. Ngoài ra, Soleil cũng cung cấp những thông tin về cuộc sống, văn hóa làm việc và cơ hội phát triển nghề nghiệp tại Đức, giúp bạn tự tin hơn khi bắt đầu hành trình mới.

Hãy để chúng tôi đồng hành cùng bạn để biến ước mơ làm việc và sinh sống tại Đức trở thành hiện thực. Liên hệ với Soleil ngay hôm nay để nhận sự tư vấn miễn phí!