Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019 là bao nhiêu?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang là xu hướng cực HOT thu hút nhiều bạn trẻ tham gia đăng ký. Đi Nhật các bạn không chỉ kiếm thêm thu nhập mà còn là cơ hội để phát triển bản thân sau 3 năm làm việc. Hãy cùng tìm hiểu về mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019 để biết lý do tại sao nói: Đầu tư đi Nhật – 1 VỐN nhưng cực nhiều LỜI nhé.

Giải đáp các thắc mắc về vấn đề MỨC LƯƠNG khi đi XKLĐ Nhật Bản? Tại sao tôi lại nói là “Đi Nhật – Đầu tư có lãi”.

Bởi vì, bạn có nhiều định hướng lựa chọn cho sự nghiệp của mình. Có thể ở nhà phát triển sự nghiệp, có thể làm công nhân tại các khu công nghiệp, có thể học nghề hay thậm chí là đi xuất khẩu lao động như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan…

Vậy tại sao lại là Nhật mà không phải là lựa chọn khác?

Giả sử, chúng ta đặt ra một bài toán sau, nếu người lao động ở Việt Nam làm nông nghiệp hoặc làm công nhân tại các nhà máy, xí nghiệp thì mức lương sẽ dao động từ 5-7 triệu/ tháng.

Mặc dù chi phí sinh hoạt, ăn ở tại Việt Nam không đắt đỏ nhưng người lao động cũng sẽ không để dư được bao nhiêu đó là chưa kể lúc ốm đau, bệnh tật, lo cho con cái ăn học, đám ma, đám chay, cưới hỏi….. Vậy thử hỏi sau 3 năm bạn có thể dành ra bao nhiêu tiền?

Đi xuất khẩu lao động Nhật bản 3 năm – Bạn được gì?

Thu nhập nhận được sau 3 năm từ 700-900 triệu (1 Vốn lại rất nhiều Lời)

Giao tiếp tiếng Nhật (Thấp nhất là N4)

Học hỏi kinh nghiệm làm việc, áp dụng công nghệ mới

Có nhiều cơ hội khi tìm kiếm việc làm sau khi về nước

Tiếp xúc con người, cuộc sống văn minh, hiện đại.

Nếu bạn còn lăn tăn xem có nên đi Nhật hay không, hãy liên hệ với chúng tôi hoặc tham khảo bài viết sau rồi đưa ra lựa chọn cho mình:

>> Quyết định có nên đi Nhật làm việc trong năm 2019 hay không?

Nếu bạn đã quyết định được rồi, hãy xem tiếp, tôi sẽ phân tích cho bạn tại sao “Đi Nhật là đúng đắn” qua “Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019” sau đây nhé:

Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019

Mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật bản năm 2019 tăng mạnh

Mức lương xuất khẩu lao động tại Nhật Bản luôn là vấn đề được rất nhiều người lao động quan tâm

1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản lương bao nhiêu?

Theo khung lương cơ bản của các doanh nghiệp Nhật Bản hiện nay thì mức lương của thực tập sinh nước ngoài sẽ nhận được dao động từ 140.000 đến 180.000 Yên/tháng đây là mức lương kí kết trên hợp đồng lao động, chưa tính thu nhập làm ngoài giờ, làm thêm.

Hằng năm mức lương cơ bản ở Nhật vẫn tăng lên theo tỷ lệ nhất định tại từng vùng, tuy nhiên tỷ lệ thay đổi không cao. Sau đây, MD Việt Nam sẽ giới thiệu cho bạn về chi tiết bảng lương nhận được khi làm việc tại Nhật Bản.

Bảng lương cơ bản xuất khẩu lao động Nhật Bản

Lương cơ bản xuất khẩu lao động Nhật Bản

Lương cơ bản của người lao động áp theo luật lao động Nhật Bản, mức lương này tính theo giờ làm việc, mỗi giờ nhận được từ 760 – 957 Yên/giờ , 8 tiếng/ngày và mỗi tuần làm việc từ 40-44 tiếng.

Như vậy, lương cơ bản của người lao động dao động trong khoảng 28.000.000 – 36.000.000 VNĐ/tháng

Chú ý:

Hiện tại, mức lương cơ bản theo vùng Nhật Bản đã tăng thêm 25¥/h, đạt mức trung bình là 848¥/1 giờ. Đây là mức lương “kỷ lục” trong vòng 15 năm qua tại Nhật Bản.

Chính phủ dự tính mỗi năm mức lương tối thiểu ở Nhật sẽ tăng 3% để đạt mức lương giờ trung bình trên toàn quốc đạt 1000¥/1h. Đây là một cơ hội lớn cho lao động Việt tham gia hợp tác lao động Nhật Bản trong những năm tới.

2. Lương tối thiểu vùng Nhật Bản 2019

Chắc hẳn những ai tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản đều vì mục đích duy nhất là quan tâm xem mức thu nhập là bao nhiêu. Bởi vấn đề thu nhập hàng tháng tại nước ngoài không chỉ để trang trải chi phí sinh hoạt hàng ngày trong quá trình làm việc mà đây còn là khoản tiền để người lao động trả những khoản phí khi đi xuất khẩu.

Vậy mức lương tối thiểu vùng Nhật Bản 2019

Mức lương tại các xí nghiệp Nhật bản hiện nay dựa theo khung lương tối thiểu của vùng quy định. Những vùng trung tâm như Tokyo, Osaka, Chiba,.. thì sẽ có chỉ số lương cao hơn các vùng còn lại. Tất nhiên thì chi phí cho cuộc sống các vùng này cũng sẽ đắt hơn.

3. Lương thực lĩnh ở Nhật

Các khoản chi phí trừ vào lương tại Nhật Bản

Khi trừ các khoản chi phí sinh hoạt và các phụ phí khác, mỗi tháng người lao động cũng tiết kiệm được 1 khoản thu nhập từ 18.000.000 – 25.000.000 VNĐ để gửi về gia đình đây còn chưa kể làm thêm ngoài giờ.

Mỗi tháng người lao động làm thêm được bao nhiêu tiền, làm thêm ở công việc nào nhiều nhất và những chế độ đãi ngộ bạn nên biết khi làm thêm tại Nhật là gì ? Bài viết sau sẽ chỉ rõ hơn cho bạn !

>> Cách tính lương làm thêm, tăng ca khi đi XKLĐ Nhật Bản

Để biết thực tế mỗi tháng bạn về tay được bao nhiêu và các khoản phí bắt buộc phải đóng khi sống làm việc tại Nhật như thế nào, xin vui lòng YÊU CẦU GỌI LẠI tới cán bộ công ty, chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn một cách nhanh nhất.

4. Tăng lương hợp tác lao động Nhật Bản

Việc tăng lương khi đi hợp tác lao động Nhật Bản còn tùy thuộc vào chế độ của công ty, tùy thuộc vào chất lượng của người lao động mà xí nghiệp ở Nhật Bản sẽ xem xét có tăng lương hay không.

Vào 01/1/2019 Nhật Bản đã chính thức tăng lương tối thiểu theo từng tỉnh:

Thông tin tăng lương tối thiểu theo tỉnh 01/04/2019 được các bạn tu nghiệp

sinh chia sẻ rất nhanh trên mạng xã hội

Hàng năm, Bộ Lao động sẽ đánh giá lại mức lương cơ bản chung tại Nhật và có chính sách tăng lương toàn bộ các ngành nghề. Vì vậy, khi làm việc tại Nhật lương sẽ cao theo thâm niên làm việc.

Bên cạnh đó, trường hợp bạn là thực tập sinh đi hợp tác lao động Nhật Bản, nếu làm tốt công việc cũng như có những đóng góp cho công ty, những chính sách thưởng nóng và tăng lương định kì sẽ được áp dụng.

5. Lương cơ bản ở Nhật

– Thay đổi theo khu vực: Đối với các tỉnh khác nhau có mức lương cơ bản thường khác nhau, lương ở các vùng ngoại ô sẽ thấp hơn các vùng trung tâm thành phố.

– Thay đổi theo tính chất công việc: Yêu cầu công việc càng cao thì thu nhập cũng cao hơn. VD: những đơn hàng cần tay nghề cao như tiện, phay, bào, cơ khí chế tạo, mộc, … mà người lao động đáp ứng được thì có thu nhập tốt.

– Thay đổi theo khung lương xí nghiệp: Nhiều xí nghiệp bảo vệ lao động rất tốt, họ không muốn thu nhập của công nhân trong cùng xí nghiệp có sự chênh lệch quá lớn giữa người Nhật và người Việt, gây bất hòa hoặc tâm lý không tốt cho người lao động. Khi xí nghiệp trả lương sát với lương công nhân người Nhật, thu nhập sẽ rất cao.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ SOLEIL

1. Văn phòng giao dịch:

Số 166 Trần Bình, Mỹ Đình, Phạm Hùng, Từ Liêm, TP Hà Nội, Việt Nam.

Hotline: 0908.79.8386

2. Trung tâm đào tạo Nhật Bản:

Km 9 + 500, Võ Văn Kiệt, Nam Hồng, Đông Anh, Hà Nội, Việt Nam.

Hotline: 08888.55.139– 024.3200.9812

3. Câu lạc bộ tiếng Nhật – Higashi

Số 14, Quốc lộ 23B, Nam Hồng, Đông Anh, Hà Nội

Hotline: 0866.58.73.96 


Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *